苏州领语堂教育科技发展有限公司面试经验

先填表，然后自我介绍和自己情况大概聊了下，主要是看英语水平，当场告诉我下次复试试讲，以动物为主题给孩子们讲动物英语，不过试讲后叫我直接回去等电话，另一个人留下来继续聊了，说是等电话其实就是没戏了，事实确实没戏了。

Jenny面试我的，台湾人，非常随和，对人也非常亲切。就聊了下家庭和教育背景， 别的没什么特别困难的地方，只要你的英语够好。

做了个自我介绍，然后就着自我介绍提问，曾经的教育经历和教学经验的分享，然后上课的话有什么想法，有什么问题都问的。

首先是人事打电话，了解具体情况，做英文自我介绍，可以的话，会预约面试，需准备15分钟的试讲，主题自定，试讲时主要看你的发音，瑞斯要求老师是美式发音，还有就是老师的亲和力，应为是幼儿教师，所以对这方面很看重，祝顺利，加油。

面试分两轮，一轮HR、一轮运营总结，问题特别多而且就是你哪怕随便说个什么也要追着问的那种。 还做了英文测试什么的，这个可以理解，毕竟英语培训机构。 但是总感觉里面的面试官有点装逼，大概觉得是跟英语挂钩的，必须装的很牛很高大上吧。 薪资开的真心不高，跟同行业比是低了很多，不过目测他们公司的英文老师薪资挺高的，但估计也挺辛苦。然后说他们这个职位压力怎么怎么大，工作怎么怎么多。。。就个人看来如果真的像她们说的那样工作内容很多，这个薪资真心低，我不知道他们要怎么找到这种拿一点点薪水还肯吃那么多苦的人才，反正我听完之后对这家公司的感受并不好，典型的打着外企风格却没有外企福利待遇的小公司。 还要我回去做一个方案给他们，想着这也是一个机会就做了，但是对于还没到公司就要求做方案说是作为复试考核的这种说法，总觉得不可信，而且面试的过程中他们自己也说对目前这个岗位的方向还没确定，还没确定就要人家做方案？然后事实也果然如此，方案交过去后没两天就给了结果说没通过，万幸，正好我考虑了一下也不想去这家公司发展，事多钱少还有夜班制度。 嗯，最奇葩的是面试的HR还说自己的行事风格是类似于小时代里那种，忍不住excuse me？作为一个管理者拿小时代来举例子是不是太幼稚了？内心忍不住呵呵可是表面还是要保持围笑，好心累呢。 而且据说他们公司的教师离职率也很高，很辛苦除了授课也要做销售。。。 公司环境还不错，应届毕业生可以去试试，提高英语水平，毕竟他们平时都说英文。 就酱。

因为是朋友推荐的，对我比较了解，所以比一般的面试稍微轻松一点，但是对老师要求较高，要求全英文教学，要对孩子有爱心，不怕烦，耐心。