苏州苏州艾隆科技面试经验

总经理面试，几乎没问什么专业问题，可能不是做软件的。一般面试先自我介绍，然后会针对项目问些问题，最后强调是否可以单独做项目，没有然后了。

财务总监面试通过后，还需要和里面的大老板和二老板见面，二老板是搞销售的，和他谈了一个多小时，感觉还好，最后见到大老板，一个年纪很大的女人，面无表情，说话也有点刻薄，感觉不是很尊重人，最后谈到薪资，发现里面的中层管理者的薪资似乎都不是很高，而且每月要扣一点到年底发。有一点让我气愤的是大老板居然问我，财务现在已经有8个人了，还需不需要再招人，我当时就有点纳闷，既然有这种想法，干什么还要发出岗位需求，干吗还要浪费大家的时间呢？    财务总监也是最近才被聘用过去搞IPO的，人还不错，不过通过和老板的谈话，感觉老板们也只是把财务总监当成是一个打工的，骨子里面透露出一种高高在上的气势。薪资水平还不如我现在的水平，所以也就没有太和大老板深入谈下去，加上似乎她也不想再和我谈了吧。总之，和这家公司应该是没有什么缘分了。

是实施岗位，需要出差的，门口没有公司的标志，在一家车业工厂里面，因为要出差就没去。基本工资也有点低。

面试很简单的，我就照常忽悠一下，说自己多么多么牛B，然后拿出以前从公司头的别人做的或者团队一起做的设计给他们展示一下，很轻松就过了。这公司的人水平都很低，没什么见识，随便忽悠一下就搞定了。也就是说，你只要实现上网随便看点什么就能唬住他们了。最后我还得了个研发总监的位置，我的个天哪，笑死了。恩，我是舒甦，不匿。

就是问一下自己的规划以及对出差的看法。没什么难的。

投简历时以为是嵌入式开发或者上位机，实际是去写后端和前端的代码，而且是都要，准备的不充分