惠州嘉士伯面试经验

郎酒的无领导小组。在我们学校上午招聘，下午就直接无领导小组了。（我们还趁空查了点郎酒的资料，结果没用上）。9个人一组，题目是某某公司要选一个人作为地区经理，给了我们5个人的简单介绍，让我们选出最合适的人选。我们看了一会会一个女生就马上说不知大家看的怎么样了，我认为······很快就说上了。她说完我说了句我们还是一个个从1号开始介绍自己的观点给大家都一个机会吧（没第一个抢到发言的人肯定是支持我这个观点的）。于是那个第一个说话的女生说好，我记录你们的话。整场下来，好几个人发表的都很积极，我其中提示了2次时间不多了，大家要抓紧时间。我们8人的意见是在C和E选择，但是刚好对半分，就让还有一个选了B的同学选择其中一个。结果她一直坚持B。最后面试官问我们在这次讨论中担当了什么角色，且认为哪2位表现较差。于是大家普遍选择了一个坐在边缘的女生不怎么讲话和那个坚持选B的同学。我说自己担任的是时间的注意者，表现还好，反正最后拿到了OFFER

08年毕业前去的，面试分为两轮： 第一轮是简单的笔试，大概有四五道题，了解你对于快消品行业推广的认识以及在产品管理上的一个案例，不是很难；接着是一个科长的面试，大概是学校的经历、个人性格以及对这个岗位的认识，考察的是你的表达能力、思维能力、工作经验等，语速平和些，准备一些对顶益公司和这个职位的认知即可，不算太难； 第二关是企划处长的面试，在了解你的背景之后会施加一点点压力，问你能不能应对困难、压力，考察的是你的逻辑思维以及能否接受工作的困难，需要淡定~

感觉好难，面试太多人了。现实hr接着分组讨论，感觉跟考大学一样。难死了，这个跟选总统差不多。这样玛氏真牛逼。

当时临时通知有伊利校招，就过去参加了，直接只面了一次，小组玩了个游戏，就完了，过了一个月才通知录用，但是要毕业了才能去（应该是有人后来又不去了不够人才通知我，毕竟工作12小时休息12小时不是说着玩的）。 到了2016年7月份去了伊利，首先去了呼和浩特军训+集训一个月，然后工厂轮岗两个月，轮完了我就走了。 我的感受是，说一套做一套，全靠领导说了算，没有固定的说法，随时在变，经常感觉无语。本科生在伊利和专科生一样的待遇，当工人使用，包装啊，配料啊，累的半死（毕竟奶粉50斤一包，白糖100斤一包，一天弄600包奶粉，300包白糖的样子）。 最坑的就是定岗，一拖再拖，缺普工就让实习生顶着，拿着2500的工资干4000的活。 建议除了食品专业千万别来伊利，浪费时间，还不如找本专业的工作。

首先是上网进行网络测评，通过后就是一对一面试， 面试的时候只是简单的让自己自我介绍，然后问为什么选择这个职位， 因为该职位需倒班，能不能适应？

一开始是电话面试~很简单~他就是问你一些你的工作经验~然后第二轮是区域经理面试~~和区域经理一对一面试~他会先让你填一封简历~重要的是你上一份工作的待遇和对工资的期望~~工资是面谈的~谈的多少是有个范围的浮动~他会挑你的一些短处然后压低你的职位或者工资。