青岛优步面试经验

具体问了我在国外的学习过程及生活，以及前一个实习的具体内容。接下来问了一些我自己对Uber运营及推广方面的看法以及问题的解决方案。

自我介绍，然后根据简历问题

一面的电话面试，淘汰率据说不低。二面是无领导小组讨论，面试官有6、7人，坐成一排在对面旁观应聘者进行无领导小组讨论，全程没有任何回应和评价。当时的题目是结合节日设计一项市场推广活动，要求尽可能的详细，后来才知道具体的评价指标有逻辑性、领导力、沟通表达能力、商务仪表等等。

中午才通知下午有面试。约在咖啡馆，坐了一个半小时的车赶过去，几乎没做任何准备。穿着也很随便，牛仔裤球鞋毛衣。坐在公交车上浏览了几个优步的新闻。 HR很nice，问了以下几个问题： 1、对优步的了解，它与滴滴等打车软件的不同 2、电脑软件技能 3、抗压能力如何，举例说明 4、自我介绍 5、对这段实习的期望和认知 然后就愉快地约二面了。 我感觉，优步的工作压力还是比较大，不过朝十晚六还可以，可能会不定期凌晨熬夜。

目前是三面 先是猎头面试 之后是creative test 之后是上海猎头面试 接下来会是当地市场经理 GM 和异地市场经理面试 目前感觉面试氛围还是蛮轻松的 上海猎头面试会结合creative test上面的案例来提问 涉及到creative test上案例具体实施的细节 比如成本 如何组织 需要纳入哪些潜在合作方 如何和地推方沟通 对UBER市场经理工作的理解 当然常规问题也会涉及 比如过去的工作经历 为什么考虑换工作

一面在咖啡馆，和HR谈话，聊得东西很随意，主要是看你的性格，谈吐，是否了解优步的企业文化。建议先做一下功课。一面和HR聊得很开心。 一面结束后，HR发来初试题。设计一条五一劳动节面向车主的推送。内容和设计都需要注意。通过考试后二面，直接跟Team leader交谈，会涉及一些创意类的题目。 二面之后再来一次考试，有KPI目标，达标后就可通过整个面试了！