重庆东软集团面试经验

涉及各方面的都会问，还会问一些行业性知识。

先是1对1面试，主要聊了之前的工作情况，对应聘职位的想法，以及对待遇的要求，中间掺杂了一些技术问题，但是都不是太难，通过之后就是部门领导打电话谈待遇，结果跟我期望的有点差距，就婉拒了

电话里面接到的 感觉东软的人很牛气，第一面给你摆架子 我感觉是压力测试，坚决礼貌的维持我的立场，结束后HR说我进第二轮，之后跟一个部门老大谈，感觉还不错，问了些对销售工作的理解，家庭等。就是感觉东软摆架子可能是要压你工资，而且待遇之快绩效提成讲的模模糊糊。。。后来通过朋友问到大概东软的待遇在行业里面一般，不过公司还是能学道东西的刚毕业的可以去学习下，从面试到 拿到OFFER2周，中间接触到另外家公司去了。。

公司环境还可以，里面人不是很多。但是很装*，面试官很鄙视学历，说：我们以前都不找大学生的，都找硕士 博士。

第一轮HR面试，感觉东软的人很牛气，老说东软东软怎么样，说我们去要多学习谦虚，聊了30多分钟，说我可以进入第二轮。 第二轮和业务的一个老大随便聊了下工作经历以及对销售的认识，聊家常似的，感觉没什么难度。待遇这个岗位是5000+绩效（我通过一些渠道了解说东软是有提成的）。感觉一直在压你的工资，而且一些待遇方面说的不清不楚。过了几天HR打电话说愿意合作。拿到Offer后拒绝了，另外说一句，东软的offer真的发地很慢。可能是流程比较多吧。