百度

直销可以说这几年已经从杂牌军变成了正规军，越来越重视销售资源的积累和销售技巧的提升，现在和KA已经没有太大区别了。但是面试过程还是比较随意的，第一轮HR电话面试，确认简历信息和匹配度；第二轮，部门主管或者高级经理面试，主要判断你的资源积累和销售能力是否符合百度的需求；终面总监，比较碰运气了，主要还是气场要足，能够让人信服。

对于百度，还是很有好感的，毕竟在互联网公司里面算是比较低调的，幺蛾子也不多的。那天通过某渠道投建立，武汉地区hr打电话给我，让我第二天去面试，并且发送了一个短信给我，里面包括公司地址还有一个素质测试，想想果然是互联网大公司，确实比较严格，填完后第二天就去面试了。 公司在武汉天地30楼，公司位置不大，但是看起来还不错，进去没前台，跟一个销售说了来面试的，当时可能有客户，也可能不是客户，预约的下午2点去面试，后来2:30才面试上，人家才忙完。一个戴眼镜的男士面试，说实话，挺失望的，初试也就我一个人，面试官感觉像赶时间一样，例行公事的问了几个问题，问题的内容仅仅包括上份工作的客户情况，客户投入情况，好像并没有问什么印象很深刻的问题了。 很纳闷的是，面试的是广告销售，当然都是以收款为主，面试官既问了一个商家流水的问题，这个同行都知道一般不会介入太多商户流水问题，当然如果是团购，当然流水为主，可是我面试的是广告销售啊，难以理解，感觉面试官不够专业。没问多少问题后，就说2天内回复，可是对于我来说，这样的面试官应该不会招到什么人，心不在焉。非常失望这次。