日立汽车部件(苏州)有限公司

首先是宣讲会，然后投递简历，第二天会通知你面试。面试的时候人挺多，面试官有两个到三个，首先让你做一个自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，比如毕业设计，发表论文情况，研究方向，希望以后怎么发展，随机还会问一些小问题。女生的话还问了一下有没有男朋友，家庭情况。当时面试的感觉还可以，不过后来没有进入下一轮面试。

融创公司武汉分公司招收的人不多，但是简历收了很多。初面是无领导小组讨论， 题目是关于拐卖儿童是否应该一概判死刑的讨论。群面大家的经验比较多，主要就是：1、要有自己的观点。2、寻找说话的机会，但是别太强势（我们一组的当时有个女生就是三番五次打断别人说话，没进二面）3、逻辑性要强，别语无伦次的HR不知道你在说什么。4、最好能够有能够让HR眼前一亮的东西。二面两个面试官（一个人力一个专业相关面试官），一次性针对三个应聘者进行面试，这种面试方法有好有坏，好的是你能够弥补你准备不足的地方，同理，坏的情况是你精心准备的东西也许别人也准备到了而且还在你之前说了。所以，还是得有自己的故事和经历，专业方面最好有自己的见地。二面后没有通知，估计没过，很多因素相关。