华润万家收银员-兼职面试经验

问题： 如果面对客户撒泼你怎么解决。 回答： 先稳定客人情绪，在询问他的需要，在条件允许的情况下为他解决问题

需要找一份长期兼职，打算从暑假开始做，于是去花都华润万家找了人力资源部面试收银员。那边的HR本来说不要人的，怕我们做不久，于是我们说我们要长期做下去的。他们答应让我们去试工了。开始说的是试工几天？我在想几天到底是一个什么样的概念啊！后来下面的主管说要我们试工一个星期。我又在想一个星期是五天还是七天呢！后来知道是七天了！没办法，为了工作只有坚持下去咯！到了第七天，他们说“主管不在，考核以后明天再说！”到了第八天，终于迎来了考核，谁知道是这样刁难人的考核啊？好了，考核不通过就是了，你说不通过就不通过嘛！可是他们怎么说？“如果有心继续做下去的话，再试工两天，两天后在安排考核？”那么不守信用的企业是华润万家啊！超市真是够大的，员工面试多要够有耐力吗？不是我有没有耐力的问题？而是我这是白干的啊！再说了我的时间是宝贵的你们不知道浪费别人的时间就是谋财害命吗啊？如果我觉得你们这个收银员真的是需要培训那么久的话，那么请提前告诉我们，而且统一一下，明确一下OK？为什么有的员工可以只培训半天，考核不通过，然后正常入职，而我们就需要十天白干了呢？？？这是哪一条劳动法规定的呢？？？

问了简单的问题，专业和经验。

没什么刁难的，就是问了一下基本信息，还有为什么来面试。

还行吧,就问了你能工作的时间而已。