华润万家招聘面试经验

先填表，然后就是人事经理面试，面试很简单，制度感觉很完善，都是执行总部的一些流程，觉得能学到很多东西，但是工资不高。

人事主管面试，询问了实习经历、职能认知以及工作规划，聊的过程中还算比较愉快，最后结果也没通知，估计是对某些方面不满意

1.果然跟网络上的评价是一样的，通过也不去。2.在BOSS上聊，二到三天回复一次，是你主动联系的好吧，回复能不能积极点。3.约了三次面试你敢信，两次都是因为领导在开会？你们领导可真忙4.抱着学习的心态去看看，深圳办公地方在一个老社区，一楼行政办公中心，签到了等了40多分钟，前台不会主动问好，而在打游戏，门口比较小，没有座位，跟着一些客户站在一边，等了40多分钟一位老姐出来问谁是面试的，跟着进去一个堆满杂物的地方坐下来聊5.进来第一句，摘一下口罩哈。然后开始问问题，零售还是零售工资特别低。最后不欢而散。面试官不是专业的，等到候选人问问问题时居然答不上来，6.里面很闷，隔壁超市味道很大进来。也很吵。关键是还得带上他们的到访牌子，那绳真不想带，因为是那种用了很久没换，上面有点。。。

问了我学校专业、以及前一份工作所负责的事项，还有英文水平等等在校的组织活动，感觉面试官个人素质也不怎么样，问我人力资源的三大模块是什么，我不是人力资源专业的，也怪自己没有做好功课，答不出来然后还给他鄙视了下，后来我回家百度一下，人力资源明明是分为六大模块好不好！！