华润万家人力资源面试经验

自我介绍（2分钟），以前工作经历，优缺点，对人力资源的理解。

面试了一天，问得问题太过专业。

首先，面试官给我们一个案例，分析原因和给出方案，这个过程中每个人都有一分钟的自我陈述，然后就是讨论，得出最后的结论，总结，最后面试官会让人补充。复试就是一对一面试，面试官根据你的情况进行提问，最后就是等通知。

网申 行测 无领导 二对一

笔试很杂，基本和考公务员行政能力测试题型差不多，只不过简单很多，基本都能做出来，只是时间比较紧。 必须后面有英语阅读，两篇，很短，我是基本没看，蒙上的，时间来不及。 最后是公文写作，“企业、员工、家庭”的关系，300字，我大概扯上去了100字就到时间交卷了。 笔试心得：大家可以去做点公务员的行政能力测试，权作有备无患！ 接下来是小组讨论，无领导的，老生常谈，题目大家应该都知道，七个人出海失事，只能救3个，问救谁，很简单的题目。

无领导小组讨论，先自我介绍，然后就一个话题开始讨论，期间我就说了两句话，然后也没怎么做信息整理。