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非技术类储备干部(6)

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匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
确定通过
重综合素养，不在乎专业基础。
校招的，应该分了三四轮吧，先投简历，过了的话就是群面，大概一桌10个人左右，这个阶段比较难，因为大多数的人在这就被淘汰了； 第三轮就是单独面，真诚踏实点没什么问题； 第四轮是实习，会让提前实习一个月左右，最后根据实习表现学习进行； 最后一轮面试，通过了就可以，这个阶段也确实会淘汰，大概5个人里淘汰1个人吧。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
确定通过
华润万家总部校园招聘。
1. 一天结束面试，一共三轮2. 不要紧张，其实HR对专业知识不是很了解，要记得自信3. 对公司要有所了解，让HR认为你认同公司文化。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
感觉没戏
面试具体情况。
面试具体情况，不知道是单面还是群面或是无领导小组，所以还是自己准备一下，最好准备自我介绍，和公司的企业理念。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
确定通过
很简单，主要踏实肯干就行。
面试中也没有什么，就是他们这一块人员流动特别大，只要你稍微的努力表现一下就能获得认可，比较缺人，所以几率较大。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
确定通过
重视领导能力，会统筹规划，自信，应变力。
先是自我介绍，然后就是个人应变能力测试主要是进行一次销售实战演练，如何在保护利润的前提下利用公司资源进行销售。在限定的时间内，以销售额和销售过程中的表现综合评估面试者表现。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 深圳
确定通过
自我感觉良好，基本没什么难点
感觉很轻松，没有什么特别之处，社招职位就这样，工资低，发展机会小，有能力还是校招进来吧
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
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