苹果（APPLE）销售代表面试经验

现在零售店面试一般分为两轮，第一轮被称为store tour，顾名思义店内旅程，HR会看你的言谈举止，先从自我介绍开始，要点就是要让大家容易记住你，有明显的特点最好，了解零售的布局，谈谈你对零售店的感受。第二轮一般会在酒店，圆桌形势，会有店长或者高级经理在场，具体问题都偏服务行业，谈谈你的经历之类的。 Genius及类似职位会有压力面试，问题会比较棘手，冷静就好，关注对方感受要，同时保持自己。

最后一面较难，5个面试官，HRM、业务经理、神秘人、区域经理、干扰人员。会有专职干扰人员负责转移面试者注意力，HR更多关注从业经历、性格匹配、思维逻辑性等。业务经理提问专业问题，区域经理补刀，神秘人可能在做记录全程不提问。

分三轮面试，一面电话沟通，二面hr和ppt演示，三面销售模拟。面试官很好，有时候感觉想帮你通过，不要太紧张，仔细听他们的意思。气质符合就能通过了。

面试过程比较轻松愉快。群面，十几个人坐在一起，两个面试官。讲故事比赛。一共有三轮面试，团队合作、英语表达能力、个人亮点都要靠故事讲出来。

面试流程分三部分：介绍坐在你旁边的人（考察你是否能在陌生人面前开朗舒服地说话）、看官网视频举手回答问题（考察你对苹果产品以及销售方式的了解）、情景短剧（观察你在实际销售过程中会怎么表现）。

会营造很放松的面试环境，非常有激情，主要是看你的性格和工作经历是不是符合她的企业文化，需要又激情独特的小伙伴。