苹果（APPLE）项目经理面试经验

面试的TPM的岗位，相当于两轮，但是是一起面的，先是用人部门经理提问，然后是HR提问。技术面：会问到在上份工作中，做的比较让你骄傲的一件事。然后遇到issue怎样解决，自己主导还是客户主导。对于加班的看法。HR：为什么离职，薪资期望，对于住在公司宿舍的看法。还有婚姻情况，近两年有没有结婚计划。

面试聊了半个小时，主要从过往的经验出发，Hi-tech的工作经验不是必须但是个加分项。主要问了你过往的管理和coach团队的风格，例如问你是怎么inspire团队的，问得比较细致，感觉比较看重people manager的类型；对苹果产品的了解，以及苹果最吸引你的产品是什么，优势是什么，原因是什么。面试结束HR会给你即席的反馈，关于本次面试的一些summary。接下来是全英的环境。总体感觉是很专业。

面试很多轮，全程英语，会考察一些基本知识点，团队每个人都要先电话给你交流一番，可能是都要看看能不能合得来，后面才是面对面的面试。我当天面试的时候感觉有些美国总部的领导不太重视，当天好像因为什么事儿都没能参加，很奇怪。

On-site面试已经是第5面了，刚开始是同事面的，后来hiring manager 过来了，问了很多实际的问题，就是情景模拟，由于我相关的经验不多，所以回答的很被动。hiring manager 说话也很直接，“你都没有相关经验啊！”，搞得我很没面子。 总的来说，如果相关经历多一些的话会更好，估计没什么戏。不过这样也好，总比on board 之后发现所做的内容不是自己想要的，工作内容和你自己想要的match well才行，要不双方都suffer.

猎头推荐的，视频面试。全程英文，主要问题有： 感觉3和4用汉语回答都很费劲，用英语更是磕磕绊绊，最后自己都不知道在说啥。

第一次HR来电正是下午饭点正吃晚饭，另约第二天，无消息，第三天在快吃午饭时突然来电，当时正在厕所蹲坑戴着口罩，怕机会错失慌忙答应，英语问答，因为蹲着的缘故，答得挺慢然后未充分准备，中途被婉拒，说此岗位对英语要求较高会直面很多美国人，希望以后有机会推荐我其他岗位。