蒙牛集团促销员面试经验

促销员嘛，没有什么难度，就是自己是学生身份，然后和同学一起，被主管带到会议室，然后一人一个自我介绍，为什么从事这个兼职，但是基本上都是至少需要做一个月的，月结，所以就基本上就没有下文了。

面试者要经历“搭档介绍”、“团队创意”、“一对一面试”三重考研，接受面试官火眼金睛的筛选。在“搭档介绍”环节，每10人一组，组内两人结伴，相互介绍三分钟之后，把自己的搭档全面、生动地介绍给小组。面试官则仔细观察面试者者，从最初自我介绍到当众介绍搭档，每个人的性格、举止、信息收集和诠释能力都被记录。之后进入“团队创意”环节，团队根据面试官给出的主题，讨论、设计主题展示的形式。面试官则仔细观察面试者团体协作、思维创新、现场执行各个方面的能力。两轮过后，表现优秀者进入“一对一面试”。刚毕业的彭蕾因为首个发言、现场执行优秀，进入最终单独面试。而做过两年酷动数码销售店长的王祺，则经常一针见血使团队讨论摆脱纠缠，凭借冷静的全局把控能力被队员评为最佳，获得单独面试资格。

下午接到同学电话说蒙牛要招暑假促销，就一块去了，去了后填了张表就一直在等，后来一个经理过了面试。5个人一组，就让自我介绍了一下，之后说了工作要求，但通过自我介绍就淘汰了很多人，理由是什么我也不太清楚，后来第二天让去培训，结果去了发现去了工资待遇不一样了，原来我一个月1800，然后改成底薪800，绩效1000了，加上居然还是在社区店工作，就只干了半天就走了。

主要就是要把握面试那一关就OK了，多说说以前在其他地方做过类似工作，是怎样开展工作就行了，不是很难，我也做过王老吉促销员。要了解王老吉它主要是以凉茶、清火、降热的饮品去做推销就行了。

面试官问我们几个问题 。