蒙牛集团销售管培生面试经验

一面是无领导小组讨论，先是一分钟的自我介绍，接下来2分钟的看题时间，有 专门报时间的面试官，我所在的这一组大家都很和谐，最后也得出了统一的答案，我们这组第一个发言的，还有陈述的那个同学过了，还有几个发言积极的同学也过了。

面试过程：1.测试之后是第一轮初面， 先1min 的英文自我介绍背背模版就可以了，然后是2分钟的case阅读，1min的自我称述（关于case的称述），然后15分钟的讨论。群面面试技巧掌握就可以，不要说没用的话，我们组有人话是很多但没屁用，抓住逻辑漏洞。下午6点通知第二轮。 2.第二轮是5个人的结构化面试。先1min的英文介绍自己喜欢的一本书。什么书不重要，重要的是要有逻辑（其实就是以前的作文模版）。然后对每个人问问题。问我：1.市场营销和销售有什么区别。2.你的三个优点。3.为什么选择你 （常见面试问题），面试好后大概2个小时给了终面通知 3.比较轻松，抠了抠简历，和待遇

讨论的是品牌推广的问题，怎么在现有品牌基础之上增加新的元素，并且提出相应的推广方案，同组的有从西南那边过来的，我们这组一共有十八个人，比较多，讨论的比较激烈，但是最后也达成了一致的结论，我感觉自己表现的很好，但是没有通过，应该是专业的问题把，毕竟霸面

面试过程： 只要真实地表达自己，面试官态度和善，会针对你的简历问一些问题，然后和你聊天，好好聊就可以。

还没有经历面试，就想看一下面试经验还要先发贴子，这个设定也是绝了。报了蒙牛的销售管理管培生，经历了笔试，笔试是行测题加性格分析题，题量挺大的，过了四五天接到网上初次面试通知，来找一下经验。

面试过程： 一面是英文自我介绍和情景讨论，差不多10个人为一组，3个HR。当时讨论的问题是“西游记中唐僧要是只能选择一人去取经，应该选择谁” 二面是结构化面试，每人2个中文问题和1个英文问题。当时问我的英文问题是职业规划，中文问题主要是简历上的内容。 终面就是简单的结构化面试，每人大概10多分钟。