蒙牛集团会计面试经验

首先面试不准时，其次随便拉人面试充数，浪费面试者时间

hr与三个用人部门主管共同视频面试。用人部门全程不开摄像头，我个人对这一点表示不太舒服。先做了自我介绍和为什么想换行业，以及介绍了之前做过的案例。接着三个部门人分别提问，问了定性和定量研究更擅长哪个，之前的领导如何评价你，在前司最大的收获是什么，如何看待加班，之前的工作业务量。一个领导很在意为什么换行的问题，又问了一遍。最后问对我们伊利有多少了解。整体感觉不难，就是正常的交流。我估计还是介意我是换行业吧，我个人表现出的迫切性也一般，因为确实待遇也比较一般，没看到面试官的脸感受不到交流和反馈我也不是非常舒服。

感觉最失败的一件事

先做伊利的测评 接下去两轮面试 必有一轮线下

有服从性测试：社招两轮面试后，才告知有笔试（三小时网测），而且之前有问过hr面试流程没有告知有网测。体验很差，而且题目与工作内容相关性低，基本上就是恶心你一下做个服从性测试。

问的都是VUE非常细的内容，很多东西就是现场搜也很难回答。