青岛青岛特锐德人力资源专员面试经验

没什么太大难度，跟领导聊了一下，技术方面问的不多

直接部门面试，先进行自我介绍，对方说下主营业务，要了解一下电器行业，再结合互联网说自己在用户运营方面的认识和经历。

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

面试官很和蔼，主要问的问题关于Spring全家桶，restful风格，做过的一些项目，有没有复杂的业务逻辑举例说明。

整体面试很简单，基本上思路比较清晰都可以通过，突出自己积极向上正能量，特别想赚钱，工作压力会比较大，面试是分几轮，营业部和分公司总部都意见都不一样，还要不停的嘱咐你什么该说什么不该说。

面试等了一个小时，老板在里面装作没看到，挨个找人汇报工作。我进去以后，他先不说话，故意漏出他的超大显示屏，屏幕上赫然显示着每个员工的屏幕监控。呵呵了，这种公司你敢去？果断溜了。