青岛青岛特锐德采购员面试经验

很浪费时间的一次面试，基本上这个公司就是做一些to g或者to b的项目，说白了都是些别人的软件odm，去之前翻了翻他们的产品册，感觉也没什么技术含量，他们人力扔了我在那二十多分钟的时间，然后过来问我问题，这感觉很不舒服，问的问题一开始是很基本的bq问题，后来忽然开始问项目管理相关的问题，做人力的忽然还开始发表自己对我项目管理过往的看法，我问他：这部分让你门项目总监或者来个项目经理问我吧，这人力说是他先面，然后一直优越感爆棚，说什么他们公司的项目经理是基层上来的，他们没有产品经理，是项目客串产品，足以见得他们的项目管理应该是无章法，他们也不懂的项目流程的一帮人，我最后给了那人力建议：自己如果要问别人专业方面的问题，先自己了解下到底什么是项目管理再来问吧。我做项目管理那么久，还头一次有人跟我说让我回到程序员从头开始做的，真是大无语。

面试官态度很好，复试的部门领导也聊的很投机，感觉公司业务前景还不错，有发展潜力。

整体面试很简单，基本上思路比较清晰都可以通过，突出自己积极向上正能量，特别想赚钱，工作压力会比较大，面试是分几轮，营业部和分公司总部都意见都不一样，还要不停的嘱咐你什么该说什么不该说。

面试官很和蔼，主要问的问题关于Spring全家桶，restful风格，做过的一些项目，有没有复杂的业务逻辑举例说明。

还可以，但公司氛围挺安静的

面试分为三轮：人事经理、项目总监、集团老总、人事经理，主要是了解过往工作经历项目，总监主要是了解过往经历及与现岗位的契合度，集团老总主要是了解对于行业的看法和对于未来工作开展的思路