青岛青岛特锐德技术总监面试经验

要求全都是有过经验优先，无经验亦可，电话沟通环节直接跳过，合着只是用来凑应聘人数的吗？不想沟通的话查看完直接拒了也行啊，电话沟通都亮了直接跳过，耍谁呢。

面试包括试题和主管面对面沟通两部分，试题内容比较简单，分两份，一份是基础知识，另一份是性格测试；人事、主管一起进行了后面的沟通。交流不到15分钟，还询问了住宿是否方便，待遇不错。

还可以，但公司氛围挺安静的

老板直接面试，老板年轻人，认真严谨，问了下从业的规划，及将来的打算，介绍了公司的情况，估计主要是想看下适不适合从事专利翻译，毕竟是需要静下心，坐得住的工作。

很浪费时间的一次面试，基本上这个公司就是做一些to g或者to b的项目，说白了都是些别人的软件odm，去之前翻了翻他们的产品册，感觉也没什么技术含量，他们人力扔了我在那二十多分钟的时间，然后过来问我问题，这感觉很不舒服，问的问题一开始是很基本的bq问题，后来忽然开始问项目管理相关的问题，做人力的忽然还开始发表自己对我项目管理过往的看法，我问他：这部分让你门项目总监或者来个项目经理问我吧，这人力说是他先面，然后一直优越感爆棚，说什么他们公司的项目经理是基层上来的，他们没有产品经理，是项目客串产品，足以见得他们的项目管理应该是无章法，他们也不懂的项目流程的一帮人，我最后给了那人力建议：自己如果要问别人专业方面的问题，先自己了解下到底什么是项目管理再来问吧。我做项目管理那么久，还头一次有人跟我说让我回到程序员从头开始做的，真是大无语。

面试还比较不错，问的问题也不难，但是公司使用的还是.net2.0，听说有要换新系统的打算，不知道是不是真的。