南京银行管培生面试经验

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

面试时间是2021年4月左右，笔试之后一周左右通知的，笔试和其他银行差不多，而且还可以查询到自己的分数，比大部分银行要透明一些。面试只有一轮，是无领导小组讨论加上半结构，题目比较常规，都是银行业日常案例，讨论结束后会对部分人再进行单独提问，单独提问一般会与简历上的经历相关。

一面问了点基础知识，二面写了个笔试题，然后不知道为啥第二天显示未通过

全程问一些过往的求职经历

所有面试官都不开摄像头；只有候选人开

聊得挺好，就是加班多感觉