上海恒生银行管培生面试经验

线上投递，第一关先远程限时翻译测验 (日，英文两题都要写)，然后有 HR Skype 面试。大致上问题围绕在动机，CV 上经历打转。通过的话有现场简报测试，面试问题大多为动机，以及如何推广 SMBC 的业务等等。日文程度佳的话我觉得很加分。

三面一，主管是内地的，两边一个老外一个香港人，问题大部分是基本问题。主要参考简历提问，感觉上更注重你对这份工作的了解以及热情。介绍说虽然是hr部门，但因为投行部人本身不多，可以参与到公司发展和具体业务，对了解投行业务也是很好的途径。

并不是特别难，主要因为自己有kpmg做风控的经验。一共两轮面试，第一轮是hr面试，大约30分钟。第二轮是主管面试，大约四十分钟。

填完表后马上邮件发视频面试，要五天内完成。行为问题： 1.自我介绍； 2.做过最难的决策； 3.为什么选择我们； 4.最近关注的事； 5.获得成就。

Round 1 笔试（新闻稿+翻译）+HR面试，笔试是上市公司的新闻稿，HR问的都是一般性问题，Round 2 老板娘面试问了对公司了解及期待，以及与他们同比公司的优缺点。

第一轮：群面花旗的Capital Markets和IBD部门是分开的。Capital Markets Origination (CMO)的第一轮面试是群面，在纽约。 群面分为两个部分，30分钟给了3偏类似从FT上选出的新闻阅读，之后第一个环节是分成8人一组进入一个会议室，面试官是ECM的问了很多Technicals。第二环节30分钟：在新闻中3篇里选出1篇，组员一起做一个Case，类似你的客户是文中提到的X，他们现在要上市，你现在该如何帮助他们。