广州立白集团研发工程师面试经验

群面，大约是消费者使用化妆品出现皮肤问题然后投诉你们，作为研发负责人要给出什么建议，不是很难，就说说自己的看法就行了。

笔试：行测； 面试：群面-危机处理，案例网上都有，十年如一日；二面-研发部负责人面，技术面；电话面-确认你的求职意愿

一面是无领导小组讨论

无领导小组讨论：一组8个人，在一个小房间里，2个美女hr，先登记各自信息，之后hr发给每人一张纸，上面有我们讨论的案例，20分钟时间，先思考5分钟，把思路写在草稿纸上，之后群体讨论，最后推选出一个组长做陈述总结，整个环节下来，我是我们组唯一的女生，在这种情况下，不要有女士优先的幻想，其他几个男生实在很强悍，我是好不容易抓住2个机会发表了一下自己的意见，有2个男生我个人认为有点抢话，但是抢话的两个男生里面还是有一个进入二面了，而且跟我申请的是一个职位，分析原因，个人觉得，这种案例讨论不在于你的观点是否正确，而在于是否新颖，是否发散，是否能够提出别人没有想到的point ，置于你的point是不是特别合理，并不重要，其次，要摆正自己的姿态，你跟其他任何人都是平等的，包括hr，表现最真实的自己，还有你的组员，把他们当成好朋友，否则，是要吃亏的哦~

简单介绍自己，针对简历问了些问题，然后面试官开始介绍岗位的工作内容，部门的情况等，这是研发岗位，还问了我对产品的一些看法。比较愉快，也比较坦诚。

无领导小组面试，心里有些没底。