广州立白集团产品助理面试经验

校招一面就挂了，主要就讲一面。一面是现场抽题目，有3分钟准备时间，随即进行3分钟的即兴演讲，面试官会计时，一到3分钟演讲立即停止。同一组参加的技术和非技术岗的都有，而要抽的题目都是一样的，没有根据岗位分组。题目跨度较大，从考察你的大学经历，说说你欣赏的人，到怎么进行营销等商业和企业运作话题都有，就看面试者的手气+日常积累+现场表达和发挥了，楼主就是抽到的话题不算很熟，没挤出几个可讲的论点。

单面 一直在问问问

面试官一直强调它们是大公司，不愁找不到人，然后聊了一些工作内容的情况，聊了很久，后来都说我不适合，不知道它需要什么人

面试的是助理品牌经理岗位，猎头推荐的，先HR电话了解情况以及期望薪资然后做了推荐。猎头推荐和HR岗位不一致，岗位JD并未提供，看出HR专业度低且和代理单位沟通不够。之后视频形式约面了一个大部门的品牌经理，先自我介绍，然后全程问了很多问题，从为什么选择广州 ，怎么样开发产品，问到项目部门情况，也提到自己部门会加班，项目经历整整40min，当场并未告知结果。一周后通知岗位调剂别的部门，又进行30min左右视频面试。品牌经理全程在看简历提问，问了跨部门沟通，但是多次提到好像产品开发经历不多，言下之意之前都没有看过简历就安排了面试。最后以资历不够拒绝，个人觉得这是最开始就应该审核的问题，要求3—5年应该在之前明确写出。另外整个公司似乎有着一些莫名其妙优越感，不知道是不是纯民营企业问题，面试官给人感觉态度并不十分礼貌，人事专业度也不高。