南航值机员面试经验

负责人过来面试说我简历不符合，希望你们部门之间沟通好了再约面试者去面试，面试者的简历让负责人那边筛选一下好不好，就几分钟的事情，这样让面试者大老远的跑过来，真的很浪费彼此的时间！真的很想mr！

面试过程还行

1.填写信息表和交简历2.问简历中工作内容3.16号投简历，20号叫去面试4.面试过程看到很多人来面试……～

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

简单，只要简单自我介绍

一轮面试面试就问一些基础的问题，还有就是问简历的内容，专业问题没问什么，比较随意吧～又要会剪辑视频，又要会制作海报，又要会运营公众号，又要会操作钉钉后台和企业微信后台管理，必要时还要替换前台，人事行政混在一起，试用期一个月，工资不高，基本双休，但每个部门要有一个人周末留下来轮流值班，面试规范性和专业化程度不太高，面完就说一周内等通知。