中国人寿保险招聘面试经验

还可以

我是在58投的简历，这种网络平台都招的代理人，说白了就是代理人或者说临时工，基本是个正常人都能进。真正中国人寿的员工还得去官网招聘页面投简历，要经过考试以及面试。我现在是打算去试试。

面试的是分公司的岗位，只有一轮HR面，简单地聊了一下之前的工作经历，以及对行业的看法，还有离职原因。

中国人寿想拉人头想疯了，我在boss和前程无忧上都屏蔽他们了，结果还跟苍蝇一样地叮着，一顿操作猛如虎。首先她会直接打电话说我在boss直聘上与你联系过了，明天下午1点能来面试吗，我发短信给你，然后她也不说自己是哪个公司，面试地点也说是xx地铁站不说公司名字，直接发短信，我一头雾水，还以为是之前联系过的哪家公司记不得了。 然后第二天我也去了，带着她要的身份证和学历证书（我当时还想着要身份证干嘛），到了地铁站后她来接我，在去公司的路上我问你们公司是哪家啊，主要做什么的呀，她说公司主要做综合金融的，还是不说公司名字，最后我跟她上了楼进入了土里土气散发着年代感的一层，这里的门都是木板的那种，上面贴着大红福字的那种，墙都没粉刷的那种，桌椅感觉是现制的那种。 最后她说你填个表吧，我说好，然后我定睛一看:中国人寿！哦，一瞬间我所有的不解都消失了，那一刻我的心平静了下来，知道自己即将面对狂风暴雨搬的吹牛和忽悠局，果然年入百万是基本，做上总监分分钟，一个月招10人就7k，连那么殷勤地忽悠我过来的这位小姐姐都是总经理呢，上个月发了1w5哇。 2个小时后，问我身份证带没，我说没带，学历带没，我说没带，劳资才不去那培训，才不让自己成为你们的人头钱，告辞。我其实并不贬低任何人，我也相信真的有人能做保险做到年入百万，但是你忽悠我来送人头就很过分了啊！

面试的人事助理本着去试一试的心态去参加的面试，先会拿一个面试登记表，然后先由主管面试，然后当天二面由经理面试，整个过程氛围还可以，让我比较存疑的是想让我下午就直接入职参加培训，培训到说是带薪培训，也没有说要培训费，但是了解到就是试用期是签代理合同有公司的保险，转正之后就是劳动合同，但是这个还没有签具体也不清楚，反正感觉有点不是特别靠谱的感觉，不过打算去试一下在说

电话催着你过来，也不告诉你情况。到了直接填资料，坐下来经理开门见山就说工资低，全靠招聘提成，没有编制。让你自己考虑，现在说的那么清楚，整么不电话里直接说呢。这样省时间省精力多好。