广州地铁人力资源专员/助理面试经验

3.23线上投递简历，3.29收到短信，通知3.31在广州工业大学（大学城校区）进行笔试，4.4再次收到短信，通知4.8在万胜广场进行小组面试。笔试、面试通知均会在广州地铁官网上公布。通知要求4.8日早上8:30进行面试，实际情况是，到达指定地点后等到差不多九点多，N个HR陆续进场，坐在最前面，要求所有参加面试的同学到指定区域进行资料审核。然后各区域HR按序号安排候选人进行小组面试，每组人数不一，大概4-8人之间。 重点说下面试过程：水！非常水！浪费面试者时间！说是小组面试，过去后，三个HR坐在前面，整个过程差不多只有一个HR提问，问的问题也极其没有专业性： 1、请简短自我介绍，2分钟左右，主要从在校学习和实践、实习几个方面谈（这题是按照编号顺序轮流进行自我介绍）； 2、你认为人力资源六大模块中风险最大的是哪一块？why?； 3、谈一下你过去面临的最大的挫折？ 第2题和第3题都是不定顺序发言，小组成员逐一陈述，陈述过程中HR会对感兴趣的同学提一些简单的问题（不感兴趣的全程无视，一个问题都不会问），问的问题也极其没有技术含量，多是类似于某某所参加的实践活动怎么开展的，在其中扮演的角色等等。上面三个问题问完后，HR例行公事一样地问一句“大家还有什么疑问吗？”说是小组面试，整个面试过程中都是HR自顾自地发问，小组成员之间没有任何互动，面试问题也极其敷衍，毫无专业性可言，面试体验感极差。 估计这种带有半垄断性质的国有企业不愁招不到人，面试就是走过场，个人猜测可能是在挑名校生，求安稳的可以考虑这个公司，如果想趁年轻多学习、多积累的，不推荐，酱紫。

在官网看到地铁的招聘信息，就投了一份简历，抱着试试看的心态，地铁是国企，待遇好，比较稳定，国企面试都比较随意，不是特别严肃，有点聊天一样，不怎么问专业问题。

2019春招校园招聘时在网上投的简历，投递之后过了可能差不多一个月才收到笔试的短信，笔试是在大学城广工，感觉笔试的人也不少。笔试完差不多一周左右收到一面通知，在万胜围广州地铁集团面试的，一面是群面，差不多六个人一组，有三位面试官，先每个人做自我介绍，然后主要是面试官提几个公共问题自己举手回答，然后会针对简历问一两个问题。一面完其实觉得不太可能进二面，因为同组的有三个研究生，但是一周后就收到了二面通知，还是挺高兴的。 二面也是在万胜围，不过应该是不同事业部分开面试了。二面时是单面，差不多五位面试官对一个候选人，因为是人力资源岗，会问到一些如何处理人事的问题。总体感觉还是可以的。二面完差不多两个星期后才通知了体检，然后体检完过一个礼拜就签约了。

首先在广州地铁总部等待交好审核资料，审核过后就会叫号，一般4-6人一组进去群面，因为我是从人力调剂到运输技术岗的，而且是在现场才知道的，之前短信有通知，但是我以为是发错了。 面试问题挺简单的，就你的优缺点，与上司意见不合怎么办，你对这个岗位的意愿。我是对这个岗位完全没有意愿的，所以面试得挺敷衍的。

校招笔试通过后到万胜广场面试，一面是半结构化面试，5人一组，考官问问题，考生逐个回答问题。问题有自我介绍，为什么选择广州地铁，对人力资源哪个模块感兴趣及理由。自我介绍中提及的特长会有追问，感觉比较注重员工有某个突出技能。职能类岗位一周内会有通知二面，现在我还没有收到通知，应该凉了。

面试的是人事助理，面试官很NICE，因为是应届生就问了学校的一些事情。最后面试通过入职，很幸运成了面试官的助理。