广发基金管理有限公司前端开发工程师面试经验

过去首先人事会给一份笔试题做，分数选择66分，手写代码33分，附加15分总的来讲：选择题：大量CSS和JS，少量vue，以JS为主，偏实践和基础而非八股文手写代码题：3道数据处理题和1道icon图标的实现时间1小时写完笔试题后再写一份各种信息的表，笔试结束回去等通知

笔试题一般，事件循环需掌握好，手写题把思路写上去也可。环境些许嘈杂，估计金融投研都这样吧。面试没问八股（惊)，问了项目具体场景处理，tree组件应用，表单组件处理，vue2 v-model绑定多个值

如果你没有做好准备就不要去面试，对于有些实力不是很行的小伙伴们。面试第一环节就是做笔试题。其实题目难度还好，但个人觉得对于通过外包方式面试的同学，相信对于大部分人，都是有难度的，做完笔试题就会被叫回去等通知，可想而知是凉了。如果你不确定自己能否，把笔试题答得很好，就不要去了，当着众人面叫你回去，不尴尬。（注意：你可能会在HR和同事旁边写，别想着看手机）。直接拉黑，白跑一趟。

总体 下午2点到现场，先笔试，然后同事面、前端负责人面，这些都过了本来还有产品面，但是产品忙就约了线上关于难度，简历没包装实打实是自己的东西的话，不难考细节和基础，都是实用的细节和重要的基础，八股含量低，考点如下：ts隐式转换事件循环flex布局实现一些原生方法（join之类的）在实现一些功能时，技术上的细节柯理化的实现完全不问八股，大概对着简历问大概内容，问的不深，随便过问的比较深。在业务方面着重挑了几个难点问：为什么要这么做好处是坏处是与其它方案之间的差别简历上我写了深入理解vue和源码，于是问了实现：组件渲染到屏幕上的过程（暗示细节要说清楚）哥们简历0水分，所以还是过了，问业务的时候有点虚，因为太久了有点忘了后续问了下薪资问题，然后就让我选岗位（岗位不同产品不同），到这技术面是确定过了面我的产品没空，约了线上最后听说还有个领导面，负责人说流程长，估计得等一周