北京北京学而思教育储备干部面试经验

在简历筛选完成通过后，电话面试，很常规的问题。之后就是约定面试，先是无领导小组导论，然后是高管面谈，一上午全部完成。 我觉得其实主要是无领导，等到高管面谈的时候其实就是告诉你结果的一个过程。而他们的无领导小组安排的人数并不是很合理，去的人倒是都比较优秀，但是面试的HR可以说是很不认真了，高管面谈，另一位玩手机并且咯咯笑，这种素质不好吧，尤其是教育培训行业。不过我在其它活动中也有见到其他HR还是很优秀很好的。

先准备述职PPT，对自己想要应聘的岗位有一个具体的阐述，还有自己的特长优点，能干多久，比较看重能吃苦而且干的时间长的，大二去比较合适，时间充裕， 经常会加班的。

讲故事介绍自己群面考官还好

先是校园宣讲，现场网络扫码填写简历，然后等了几天通知面试。面试问题主要有对学而思的了解，加入的动机，自身的优势以及对应的经历等，还有谈谈对管培生的认知与定位。