浦东发展银行信用卡中心管理培训生面试经验

浦发银行上分一面3v102人一组情景模拟 领导扮一个角色 2个人扮另一个角色 30秒看题思考 5分钟左右模拟 依次进行11.11 浦发银行上海分行初面，两人一组进行情景模拟，和考官对话，情景是总部来的讲师讲的太空洞了，作为新人代表，怎么去交涉浦发上分一面：情景模拟：说服客户办理信用卡or请同事帮忙拍宣传片

一面是五对五结构化面试

群面，每一人单独回答问题。先自我介绍，之后简历问题。behavior问题。行业发展看法。对公司的了解程度

攒攒人品 ,给以后面试的小伙伴一个参考面试地点在浦发大厦 ,很豪华 ,工作人员都很和善, 按照约定时间到达后二十分钟左右就开始面试了, 效率很高 ,面试体验感挺好的一面无领导小组面试 ,四人一组, 15min的案例讨论 ,一个人代表小组进行3分钟总结 ,氛围很好二面总经理面试 ,三个面试官四个候选人自我介绍（三分钟以内）➕两个问题第一个是关于近期的热点问题第二个问题是有人认为信用卡业务会消亡，你怎么看，信用卡未来的发展方向是什么面试时间持续不长 从第一轮面试开始到第二轮面试结束大概50分钟左右

无领导讨论题目：特斯拉维权领导面浦发应该跟b站合作吗整个过程还是比较轻松的，面试官也是以谈话为主，会问到简历内容，也会跟时事贴近，比如疫情对金融行业的冲击第一轮面试是进行无领导小组讨论，10几个人分为两个组，面对面就坐，每个人拿到一份题，题目一样观点不一样，每个人有2分钟读题，然后每人发言一分钟，小组内部讨论5分钟，然后两个组自由辩论9分钟，最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了，结果最后有同学主动站出来发言。建议应该提前看好时间，以免到时尴尬。中间一个面试官会一上来给大家讲解流程，每个阶段也会给大家指引，面试官普通话挺标准，应该是北方人。由于时间比较短，建议大家辩论环节多多表现自己，多说话，多发言，尽量表现出包容对方观点的态度，体现出团队合作意识，不要太过于表现出一意孤行的攻击性态度。我第二天接到一面通过通知，第三天参加面试，我一个人进去，对方有3个面试官开始面试。首先是一分钟自我介绍，然后面试官轮流提问题。