中国银联管理培训生面试经验

群面大概16个人，题目是排序题，通过率很高，只有三四个人被刷掉。当场二面，二面是4个面试官问一些简历和背景相关问题。

群面，14还是16个人，挺多的。进去之后，坐两排，没有专门的自我介绍环节。直接是发题目，开始看。题目关于人工智能的，第一个问题是对于材料中所列的十多项智能制造方向进行排序，选项大概有智能工业，智能家居，智能零售，智能金融，智能教育，智能医疗，智能交通，智能公共关系等等。根据变现能力，变现难易，市场规模等等因素，给出你自己的排序。 第二个问题是群体讨论，要求设计一个智能产品，要求在3年内获利。小组成员特别强，有两位女生和两位男生基本是掌握了全场，一直在主导讨论的方向和点，一开始大家就选择哪个领域进行了讨论，争执不下，这时有位男生是学机械搞乐队的，直接提出了做人工智能音乐教学APP（他自己就正在搞这个），获得了大家的支持。有位女生是学经济的，基本就直接阐述了市场营销策略，用了很专业的名词啥的，我反正是听的一愣一愣的。大家讨论很紧张，节奏紧凑，有两位同学发言，不够简练或是点歪了，被直接掐断。我本身性格不是很强势，前期一直插不上话，后期实在不行，赶紧发表观点，作为观点补充者，对此产品的消费者受众定位进行了补充。 最后进了6个人，我没进，心服口服，大佬们真智慧又干练又果决。

9月17日面试，HR打电话过来说面试提前了一小时，上海这边突然下起大雨，刚出门鞋子和裤子就全湿了，差点没赶上。 到了之后先填了很详细的个人资料表格，然后16个人一组的群面（后来发现16个人既包括技术的也包括非技术的）。群面的题目是关于人工智能会不会带来失业潮，先给了5分钟思考，然后每个人发表自己的观点，不排顺序，于是前面的同学说了观点之后，后面的很多同学就有点无话可说了。不过群面基本上没有刷人，马上HR就让我们在单面的办公室前面等了。 单面是两个老师，主要聊一聊的样子，包括自我介绍，然后问了简历上的一些经历，和银联相关的主要是问了对银联的理解，以及用过哪些银联的产品。整个过程很平静，面试官也没有给什么压力。 结果还没出，需要再等到十一之后。

一面 比较基础的内容，是网上面试，一面是一对一，应该是公司的某个主管进行的，在会议室等待，到号了会邀请进入，首先是两分钟中文自我介绍，因为自我介绍没有讲实习内容追问了实习内容，接下来就是针对简历和自我介绍里讲的自己的一些特质的提问，10分钟就结束了。等了大概两周，还没有出结果

面试是在上海乐凯大厦，进去先让你填一份类似于简历的个人资料，进去面试的时候，我们组有16个人，两位面试官，5分钟阅读材料，每人1分钟陈述观点，15分钟小组讨论，3分钟总结小组观点。 结束后大家出去，两位面试官讨论，出来报到名字的人淘汰。

四五个面试官针对简历提问，问的问题相对比较容易回答，没有特别刁钻的，基本上学校和学历够格没有太大问题