中国银联市场拓展经理面试经验

1.进面试主要是按笔试成绩排名，取前11名，所以笔试很重要啊，以行测、综合知识、银联介绍为主； 2.只有一面，自带简历，大概5,6个面试官，自我介绍+提问；3.面试官比较challenge，会针对简历上的问题提问，会卡时间不要说太多，本人就因为讲得比较多老是被领导打断，非金融专业的同学在专业方面会受到质疑，需要有心理准备，后面还会问一些家庭、个人之类的问题。

职位是上海总部的市场拓展 客户经理 面试过程：一面就是无领导讨论，一般都是轻松过，基本不刷人。一面之后马上出结果 二面有两个过程：分别是银行部市场拓展和非金机构市场拓展。 问的问题主要是根据简历来的，也会问你对银联 对岗位 对市场拓展的理解之类的问题。面试官有2个，都很有礼貌，整个过程比较轻松，不会问很尖锐的问题。 三面是老总面：三对一， 随便问了几个简历上的问题，感觉只要老总对你印象不错就可以过。 三面后一周收到通知交4 6级等材料，再过一周安排体检。体检完没问题就是签约。 第一年给的薪水是20万（包含所有福利），总体感觉不错，工资高，办公条件好。银联大楼很气派很漂亮，银行总部属于人少事儿少工资高的单位。

面试过程： 进入银联公司之后先让填写一个应届生信息采集表，里面需要填写的都是很基本的信息，填写好了之后交给他，然后在会议室等着被叫，面试过程是独面一人20分钟，有7，8个面试官一个主持人坐在桌子的另一边，然后会根据简历提问，比如实习经历、项目经历，还有的就是根据简历中个别字眼的提问。也有一两个拓展性题目，比如社会环境，个人理想之类的，总之都是比较基本的问题，没有什么特别刁难的问题。