GE管理培训生面试经验

一面是公司前台电话了解基本情况，二面电面，是公司HR技术面试，三面四面也是电面，部门负责人亲自电话面试，终面是去上海，感觉比较 casual。

全天，分上下午，上午是小组为单位的群面，中午会公布成绩，没有进入下一轮的同学要离开，进入下一轮的可以有个午餐吃。下午是单面，主要是对英语和你的简历进行面试，还有一点压力面试的意味。主要看你的一张嘴能不能圆好自己的简历，当然还是要好好准备的。

共面试了三轮，1轮电话HR，2轮Team Manager，3轮HR region leader；都是单独面试，每轮问答都是常规，但给予的压力较大，等待2月后没有消息。

经过很多轮，区域经理，HR，GM远程面试，最终拿到offer。主要问题有涉及合规，简历上的项目经验，还有对公司以及行业的认同感。

先是网申，然后做了个网测（不是技术笔试哈，就一般的综合测试）。然后五月份接到了hr小姐姐的电话，说通过筛选让我去参加华理的宣讲会和第二天的群面。宣讲会气氛很好，EID的前辈们还有公司的hr们都挺和蔼的，但也感觉挺有压力的，去的人很多，有好多人由于没有位置都还是站着的。 第二天早上参加群面，面试官是一位hr和一位EEDP的前辈，昨天已经见过了，两个小姐姐都超级温柔！说话声音超好听哈哈哈。群面过程大概就是10个人左右，先让我们熟悉乐高积木，然后通过乐高积木进行英文的自我介绍，然后发了一份英文材料，大概的内容就是设计一个偏远地区的机器人，受用范围从老人带小孩，你会涉及哪些功能，要用到哪些模块，你的预算是怎样的。 然后每个人五分钟阐述观点，紧接着就是35分钟的小组讨论，小组分两波，一组建模，一组编程，气氛倒是挺轻松的，反正就是要有参与感，不能不说话。就当是交朋友，放轻松，是一次很值得的经历。

初面过了 英语自我介绍一分钟 去年暑期实习的经历 学到了什么 对DTLP项目的了解 未来的工作规划