三星电子中国研发中心C/C++面试经验

初面是部门经理面试，针对简历问了一些对于行业的理解之类的问题，以及个人的优缺点，经历过最讨厌的事终面是总裁面，和初面很多问题重复，另外问了职业理想

（实习）1.根据简历上的项目提问2.java基础：static和final的区别==和equals的区别equals重写要注意什么3.口述算法题思路：字符串反转

面试挺容易的，是二对一的面试，一个部门经理，一个项目组长。公司里待了两三年的员工很少。大多都是入职一年左右的员工。

还行哦 

面试简单

我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。