三星电子中国研发中心物联网平台面试经验

1、电话承诺薪资不打折，到了面试说打折，前后不一。2、HR非常不专业，在不了解其他行业的产品单价和销量的情况下对比自己行业就草率做出判断。3、部门小经理自以为是，态度高傲，可见为人一般，小喽啰摆不清自己位置。4、面试后没有任何通知，基本的礼貌都没有，人事不出意外就想刷个kpi。

行测+线下无领导小组

技术面试没答上来的问题？ 偏向于软件还是算法？ 软件还是硬件？ 哈希的目的、问题及解决 二分法的流程和目的 项目精度提高的措施？ 项目的源码是有的还是现编的？ 代码移入的时候是不是出了问题？ 代码单独完成时，怎么搜索资料？设计流程 ？实验室时间怎么安排？ 应用开发（算法多）和嵌入式开发（C++偏少）-基于驱动和基于C？ 选公司？地点、岗位、C++、网评； 什么条件能吸引你能留下来？加班、领导、工资；实际：24加班，大小周； 现场出现了问题，国庆放假之前做了出行计划，你打算怎么办？ 和其他企业比较？ 薪资？我预期30万； 如果功能到期没有完成，会是什么心理状态？

面试官很亲切，双方交流，有一定收获

还算简单，提前了解好要去面试的机构，面试的时候详细问做过的课题，会问到学习中遇到的问题等细节，还有觉得做辅导员需要具备哪些素质，大概半小时，问你的心理素质，是否了解这个年龄段的学生的心里想法

简单记录下面试过程进入公司首先BOSS上面的公司名称和前台不一致主管领导态度有问题，面试过程中都不愿意把求职者话听完既然初筛了简历，让过去面试，到了直接说过往经验不符合，直接拒绝，感觉诚意度比较低，建议求职者绕行