胜利油田平面设计师面试经验

首先会给你10分钟，30道逻辑题来进行思维扰乱，这个题除非是做过，否则根本就做不完，这个题的目的是第一扰乱你的思维，让你集中精力去想这些逻辑题，从而忘却之前自己设计好的一些套路，第二是看你的取舍能力，因为这些题有简单有难的，设计到数字的基本都很难，但是设计到文字类的都比较简单，很快就能做出判断，所以一定注意这个陷阱。 然后是压力面试，面试的题来自于科瑞的真实销售案例，都是有标准答案的，但是对于销售来说没有什么东西是有固定的标准答案的。这一环节，会有开放讨论，面试官看大家在讨论中扮演的角色，然后推荐一名代表总结，有加分，然后面试官会进行随机提问，提问的开放的，可能是你吃饭了吗？为什么不吃米饭，也可能是你无意中提到的什么事情，延伸出来的对销售的理解，总之，这一轮，需要常开心扉，表现出自己的个人水平。

人力资源部问你相关的一些问题，比如家住哪里，学历，在大学获得什么证书，有没有初级证，但是有关系的话容易点。

一般就自我介绍，问一下愿不愿意接受调剂，然后接结束了

总的感觉不错，较为流程化，简单，只要有相关工作经验，可以说非常简单，日常工作较为宽松，管理人性化，很舒服。

基本上投完简历会通知你到总部面试，因为面试的市分公司职位，分公司的老总和总部招聘专员都在，2对1，现在应该不会，那次是碰巧，然后问一些比较实际的问题就结束了，不会为难你，但未必通过。 我就带了纸质版文件，别的啥也没有。

问了一些在校期间的成绩和所取得的一些成果，好友在学校期间所研究的方向，问了一些基础问题，还问了问为什么想要来我们公司，以及期待的薪资待遇。