深圳市益路通贸易有限公司电商运营专员面试经验

参加校招面试，俄语语种，笔试是中翻俄，英翻俄，能用手机查词，难度一般。 二面是群面，感觉是一群门外汉在瞎说哈哈哈，因为同场的都是外语类专业学生，讨论氛围一般。 三面是hr面，主要就简历提问一下实习经历、对电商的看法等等，最后谈待遇薪酬。 最后拿到offer，但工资待遇实在低，而且掉岗了，跟自己的意向不符合，拒了。

第一轮面试主要是群面，一群人进行无领导小组讨论，期间有一个HR会根据大家整体情况打分，经验就是要勇敢发表自己的意见，积极点。 基本没大问题第二轮面试就是个面了，HR主要会跟你讲好多关于你以后进行的工作内容，会问你对加班、工资等的看法，很简单，根据自己情况回答，我当时把薪资要求说的太低，建议还是遵从内心，学会议价。

一开始的时候先填表写下个人信息，有个英语翻译题，简单的，不难，然后是hr面试，一对一，问些基本信息，之前的工作经历，然后是自身的职业规划，然后再去另外一栋楼找另一个部门经理面试，也是问些基本问题，收工。

二轮面试，HR首先面一次，部门主管二面，都很简单容易过。公司人员流动性很大。大公司分工很细，不可能学到太多东西，自己考虑清楚吧。

面试流程很简单。 第一步：前台报道。拿试卷和填写面试资料（工作经验，家庭背景那些）； 第二步：填写完试卷，交过去一开始是HR和你介绍公司的基本情况和了解你的工作经验，聊得差不多之后会找主管和你洽谈； 第三步：主管会问你业务上的问题，如果有经验的话没多大难度，组织好语言针对回答就行，如果主管对面试结果还算满意，会让HR和你聊待遇； 第四步：待遇环节。HR会告诉你环球的福利，这时候如果开出的收入低于预期，千万要坚持自己的主张不要轻易妥协。因为环球并没有什么拿的出手的福利，一年一到两次的调薪不要被忽悠了，基本一年也难调薪一次，而且也没有什么提成，底薪占据你收入的90%。 PS:因为负面消息太多（拖欠供应商款项，内部员工吐槽） ，环球招人难度加大，所以现在招人的门槛下降了。另外南山的消费水平比较高，如果你从关外来的，那生活费房租基本要翻倍。