苏宁易购营销管培生面试经验

在上海大学听完宣讲会，直接一面。过程比较简单，5个人一组，先是1-2分钟自我介绍，建议多说一点自身的优势，如相关实习经历等等，给HR留下一个主要印象，也可以引导HR之后的提问。之后就是结合每人的简历聊一些具体问题，问问个人经历想法之类的，没有什么难度，建议回答的时候还是要结合自身优势，有实习经历就说实习经历，没有相关经验就说自己性格上的优势，学习能力强等等。感觉这次面试基本就是HR做的一个基本情况统计，没有太多能力考查的成分，HR给人感觉很亲近，人也比较真诚，一面之后基本一周内会出二面入围人选，之后还会有三面。

提前半个小时去到面试地点苏宁办公室，发现里面已经坐了十几个准备面试的伙伴，一问才发现有些已经等了一个小时。进去后，漂亮的hr姐姐会让你填一张申请表，填完后连同简历资料一起上交，接下来就是漫长等待。一个半小时后，终于到我了，一组4人，两个面试官，因为前面的组别面试时间过长，导致后面的组别时间被严重压缩。流程是每人1分钟的自我介绍，面试官通过简历每人问一个问题，接下来就是我们每人询问面试官一个问题，结束。我总觉得时间太短，没法能展现出自己的能力和水平。所以，4天后收到没通过的信息，我认为我们小组每一个人表现得都非常好，所以不知道以什么评判标准筛人。ps,面试官对有出国交流经验的特别感兴趣，一妹子说完她去过瑞典交流了半年，面试官眼睛都亮了，因为和面试官坐的比较近，看到负责记录的面试官在他编号旁画了两个小爱心。

刚刚收到复试通知，初面投递营销管培生没有通过，人事打电话问我是否愿意去门店做储备店长，薪资待遇都比第一个岗位差，不知道要不要去参加复试。

楼组本科211，校招一面顺利通过，我们一组六人就过了我一个，然后大概一周收到总裁面短信，结果一到，周围全是985的，顿时没什么信心了，然后就问了一个问题，就是你如何看待苏宁请杨洋来代言苏宁，然后一个985的女生回答得特别好，嗯，我感觉自己是去做陪衬的。

一面 一个hr对六个面试者，问了两个问题：1. 产品、服务和渠道哪个更重要？2. 最大的优点？ 二面总裁面，一面过了20个人，分成四组一组五个两个面试官，一个提问，一个记录。主要还是挖掘简历。1. 自我介绍；2. 问我比较成功的微信推文；3. 问我平时后台除了跟粉丝沟通以外还有没有其他沟通；4. 问我如果我来公司希望做哪方面？5. 对苏宁的认识； 第三轮，案例分析，不需要展示，一人一个题目。

春招一面，宣讲会之后收简历面的，岗位上营销管培生。营销管培生有三个方向。1.采销 供应商沟通，平衡好卖与赚钱，质量，公司内部岗位沟通，跟运营沟通线采2.上运营 苏宁易购，天猫苏宁馆，猫宁。玩法，套餐，流量赚销量，数据分析3采采.市场策划 推广品牌形象，待遇本科生入职6000-7000，500房补或者宿舍，餐补每天一顿，车补，三节过节费，球票电影票。