苏宁易购市场营销面试经验

我们那组有六个人，感觉都比较强，面试官问的绝大多数是对市场的理解，对苏宁的理解之类的问题，还算亲切，过程也不算长，准时开始的。

五个一组，领导单面，自我介绍，小黄车，大学生安装最多的app，就三个问题，很快，以为很简单。被刷原因，学校和成绩。

主要考察综合能力，问的问题涉及营销和销售相关，公司规模比较大。感觉中途没什么困难的，环境不错啊吖。

苏宁的面试非常容易，就是问几个问题，加做个案例展示而已，我那时那批，只要面了，基本都能过，就是工资不同而已。苏宁的工资相对比较高？为什么呢？因为苏宁实在留不住人，但是这个金额相比你的付出，我觉得还是不值得的，每个月几次支援（去仓库搬十几个小时砖头），一周996，这谁受得了？首先招很多人，就是高薪留一下人，但是轮岗大家认知这家企业以后就会走很多人，那它这时的高薪不就发挥作用了，一堆违约金，赚翻了。 除此之外，苏宁还会随便就降你的级别，逼你离职，首先文化不熟悉，考试不通过，降级;轮岗连续两周被带教人差评，降级。就是把你降到储备干部，也就是随便个专科就能去的。大家都可以看出，这分明就是乱来，我不熟悉企业文化，关于我的能力，有关系吗？还有很多都是带教人的主观评价而已，一个性格比较内向的人，你就觉得他不积极，这合适吗？当然楼主是自己走的，及时止损，到最后入职前至少走了一半人了，刚出社会就遇到这样一家极品公司，让我对社会有了更深的认识。

都是一些基本的知识点