上海蔚来动力系统工程师面试经验

刚开始电话里，HR跟我说，就两轮面试，一轮技术面一轮主管面。然后先是周三给我来了一轮视频面试，过了。让我周五去现场主管面试，然后，去了之后，先是做了一张笔试题，做完了，又来了一轮技术面，然后是主管面，面完之后，让HR通知我，平薪可以录用，然后试用期薪资还要打折，还没有年终奖，这特么的，我上家公司还有两个月年终奖，平薪过去没有年终奖，试用期还打折，我特么不是降薪了，真是搞笑，这么做事的吗

面试的是-用户运营主要的工作是通过沟通尽量让兼职司机提高跑车的时间，有KPI，末尾淘汰制，加班较多（加班会有晚餐补贴），听下来工作压力还是蛮大的。

前一天拿到两个还算满意的offer，本着不爽约的心态去看看，结果挺失望，说下感受，具体位置难找，上来让填表，沟通中总被打断，也许公司需求与面试者不匹配，但不应该多次打断，历来面试体验最差，公司想做大做好，这方面建议完善。北京这边看起来是新组建，以上。

一面 记录此轮面试过程或感受比较轻松，主要谈一些工作和个人经验记录此轮面试过程或感受会问的细一点

一面 非常的不错

技术岗面试提问还是比较偏技术，考察工作经验和逻辑能力。不太看简历...