达丰(上海)电脑有限公司软件研发工程师面试经验

面試的時候 老闆以及高端工程師同時面試,對於不懂的地方也願意詳盡的解說 覺得是相當不錯的一個面試經歷但須具備一定程度的英文能力。

华莱士性格测试加上英语测试，难度不大，人事面试主要是谈工资，技术基本没问，比较看重学历和英语能力，因为要和Apple人打交道。

一面：HR让你做一份专业领域内的测试，一份英文测试和一份职场性格之类的测试，专业性测试内容有专业知识和逻辑知识，都是比较简单的初级编程题目和逻辑题。英语测试难度不清楚，我当时没做。职场类的测试大都就是些情景选择题，举一个例子，选择你会怎么做的选项。测试做完以后会交由部门Leader审阅，专业性测试分数Leader满意地话一般就是过了，然后Leader和你交流大致情况，问一些你的学校，有没有了解过公司，未来的打算，等等吧，放轻松做交流即可，不用太束缚自己。 二面：二面就是和你确认薪资待遇问题了，一般你满意工资的话二面就走个形式，结束就可以过了。

首先的问题为什么要应聘达丰公司。接下来就我的简历进行了深度的了解。又谈了我的职业发展目标。由于之前都没什么经验，所以也没问之前的工作。

一般先投简历 各类证书复印件先是部门面试，有英语和性格测试，主管会问一些基本情况，了解一下专业知识，通过了 就进行第二轮面试人事经理面试，基本就问问之前的工作经历 ，薪资要求，然后就是等入职电话。其实不难，工资不高，但是有加班费。

面试官是一位年迈的处长，非常和蔼可亲，中途问了个人的职业发展规划，还有理想，因为是校招，专业方面的问题问的很少