达丰(上海)电脑有限公司生产计划/物料控制面试经验

坐标重庆，17年毕业。1.前程无忧投简历，很快就会收到面试通知（我投的是采购管理师，星期二面试，周五通知我去复试，但是物控部门也通知我去面试，由于周四已经通过了物料管控得面试，所以选择了物控╱生管，好像是各部门各自分别招人，只有最后通过了才经由HR） 2.厂子在沙坪坝综保区，据说在哪栋楼面试以后就是在哪栋楼工作，先笔试，一份华德士性格测试（要么选非常符合要么选非常不符合，不要选模棱两可的答案），一份英语测试题（四级水平），一份MRP题，做对了才能参加面试，做错了走人。 3.我17年毕业，上份工作工作了1年，估计是由于之前做的是海运，和该岗位相关性不大，所以我一天之内经历了四轮面试。 第一轮，两位面试官，问了离职原因，对岗位的认识，对公司得了解，能不能接受加班等等，对我满意。助理姐姐带我们去食堂吃了午饭，进出需要接受安检，等待下午得复试。 第二轮，一位面试官，问了对Excel熟练吗，看我简历之前是英文工作环境，问我喜欢英语如果该工作中用不到会不会介意等等。 第三轮，两位面试官，怼的我怀疑人生（我不清楚这是不是所谓的压力面试）。中英文自我介绍。英文说出我的论文内容和用到的方法。毕业一年，忘光了，想哭。问我为什么做MRP题做了两遍才作对。让我翻译我手机APP上的一段新闻。这一轮基本上没有和工作相关的。面试官怼我的时候我觉得没戏了所以索性全程微笑耐心回答问题，最后面试官化严肃为笑容，大概是通过了吧。面试完他们出去了过了一会儿又进来，告诉我他们其中一个是我上司，以后在他手下干活，他很凶会吵人问我怕不怕，问了我对情感生活的打算等等。 第四轮，一位面试官，应该是最大的BOSS，估计是台湾人，温文尔雅，问了我对岗位的理解，以及上司让我去广东开一个沙子厂（没听清是沙子还是砂纸），我将如何做等等。（估计大老板都喜欢站在企业高度看问题吧）面试完出会议室，整个人都是懵的，问助理姐姐什么时候能知道面试结果，她笑着说其实这结果已经出来了啊，当时觉得有戏。 4.第二天助理姐姐通知下周四参加人力资源的复试。第二周三下午接到人力资源的电话通知去复试。周四下午各个部门通过的人大概三十几个吧，一起在会议室听HR讲薪酬以及入职相关的东西等等。然后会去一个房间和HR大BOSS聊聊，几分钟的事，告诉你具体的薪酬等等，如果一切OK，就等HR发OFFER，一张纸，录用通知书。明天就搬东西去寝室了，下周一办入职。

开始会有性格测试和英语测试还有一张职位申请表，性格测试选A和D，分比较高，英语测试都是单选，不怎么难，比较常规。 填完测试题，主管过来面试，他首先会查看你的分数，分数高的话要好一点，主管问的也不多，会给你说明主要业务，基本都有人带，会学到点东西，本科底薪开的4200，有点低，一般的硕士也就加几百，平时加班1.5倍工资，本科国贸，问了一点贸易术语，还问了点以往的经历，也就没啥了，很简单。说是一到两周出结果，大老板出差了，好像要他审核才行。

2011年初，在苏州园区人才市场的招聘会上投递简历，两天后通知可以去面试了。 跟助理约好面试时间，准时参加面试，面试之前有两场笔试，一场是华莱士性格测试，没有什么难度，记住一点就好，题目可能会有反复，切记要前后选择的答案一致，相似的题目答案也要选择一样的。另外一个笔试类似一个专业的测试，会给案例以及说说明，看懂案例以及说明就会答题，没什么太大的难度。 笔试完进行面试，会参考简历内容以及笔试结果来提问，正常回答即可，没有英语面试，全部完成之后就可以回去等通知了，我第二天就接到初试通过的电话，当天直接又去复试，复试其实就是走过场，签合同就可以了。

缺人的时候都能进的、正常四级毕业的都可以。当然工业工程的最好了。面试就是主管随便问问，有的需要说几句英语。

面试两轮，一轮性格测试和英语测试，二轮主管面试，可能是疫情的原因，大老板没面试就直接通过了，2月26号去面试，等了一个多星期，今天收到通知说通过了，还挺高兴的。普通一本国贸，最近也投了很多简历，面试了几个公司，目前这个算是最靠谱的。下周一去办入职。

面试难易是根据每个部门的主管决定, 缺人的情况下, 基本上很简单, 只要正常回答就好了,我是同学推荐进去的, 面试很简单, 部门leader 简单聊了几句话就OK了, 后来转部门, 没有经过面试, 但是这个部门老板面试就很严格, 需要做试卷, 会先讲下大概逻辑, 都不是很难, 考试全是为了正确答案, 主要考察个人的逻辑推理能力,.