潍坊GoerTek软件研发工程师面试经验

首先到达面试地点，发现人不少，在外面等待，发现80%以上应聘者传了正装，我没穿，吸取教训。 开始面试，一对一面试。软件开发，hr就把你交给工作软件开发部门的技术老师去单面。老师看了你的简历，重点问的问题是关于项目的，歌尔的软开比较注重嵌入式开发和安卓开发，如果你投的是软开职位，且你的项目和这两个有关，肯定要被多问。可能还会要求你做英语自我介绍，这个提前准备一下。

一共有两次面试。第一面到了之后，面试官告诉我们面试分为三个部分，首先是自我介绍，然后是陈述自己的优势，最后还有一分钟英文演讲。我以为第一，二部分是用中文，谁知第一个发言者一上去就三部分全用英文。尽管她的英文我不是很敢恭维，也许是受这个影响，很多人也是全英文自我介绍。 当然也有很多人第一部分用中文。人真的很多，居然还有美国人，我才感到的面试压力很大。走的时候人力还会跟你逐个核实你的学历和证书问题。第二天就通知了复试，复试就是三对一的面试了，主要是了解你对于岗位的理解，还有情景模拟分析，我记得当时问了我一个问题：怎么控制人员流失。

主要问一下家庭情况，然后问一些在大学做过的项目，用到了哪些东西对指针和链表的理解，自己对哪些方面感兴趣。

面试开始后，面试官看完我的简历，之后问了一些很基础的编程问题，我都一一作答，之后面试官就我的籍贯问我以后的发展规划，整体面试氛围比较好，后来还是委婉地建议我回家乡工作

问基本的框架用过吗，感觉看经验和能力，就是人事和项目主管和一个开发人员进行的面试，问做过什么项目，看你项目中用的技术的理解。

面试官挺和蔼的，问了一些c语言的基础知识，同时聊一聊工作的内容，还有简历上的内容。最后问一下有什么要问的。