喜士多店员/营业员面试经验

1.面试的人 极其不专业，上来就问你要店铺。美名曰：你自己写的，我怎么知道真假？面试过程全程戴口罩，后来才知道根本不是什么主管。2.反问面试官问题的时候，对方答不出来恼羞成怒，你现在没必要知道那么清楚吧 3.明明带了简历表，却还要填写信息，家庭栏拒绝填写，还要用公司规定来压你 必须填写，我直接不写 4.面试过程 疯狂接打电话  还好本人脾气好 不然直接开骂 5.根本不是招人，面试中套取经验 ，所以我留了一手 说的很模糊 6.hr目中无人，公司介绍作息时间一字未介绍，面试完直接一句面试结束。 7.不建议去面试，地理位置还偏远 就是一个厂 ，谁去谁倒霉

一面 问了一些基础问题

一家饮料酒类快消品代理商，8000有责底薪，需要自己搬卸货，填资料需要填血型星座，登记信息也不让带走，雷厉风行的一家小公司，不如送外卖

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。

1公司情况：无公司官网，企查查有诉讼，淘宝店销量很惨淡。2面试官：董事长裴非，60+岁，杂志主编出身，官僚阶级观点和官威很重，面试采取审问模式。3流程不合理：号称有新项目起盘，需要管理层，说项目保密董事长见面聊。结果质问面试模式，然后突然说一句今天到此为止，结束面试。面试前，面试中，面试后都没有任何项目介绍和岗位介绍。

x先去人力那边填写资料面试，然后去主管那边，后面等通知。说一周内发消息，但是过了没多久就打电话了，然后告诉你入职时间然后薪资之类的