喜士多店员面试经验

面试产品设计 首先 让你介绍一下自己，自我介绍然后 让你讲解一下作品集内容最后 让你问一下公司的福利之类的我不满意的点：我的作品集应该已经发给主管看过了，却临场告诉我你的产品都是塑料件，我觉得你做不来桌椅板凳这么难的东西。（你明明就能从我的作品集里，看出来我的品类非要到了现场才知道吗？)超级浪费时间。变成人事工作的KPI了。然后一个劲的劝我不要过来什么让我走之类的。说我们是单双休的，你又这么远，你自己考虑一下，然后讲就很客气的话，把我赶走。明明就在前期就觉得我不适合为什么还要浪费我时间？让我来面试呢？

简历初筛,HR简单的询问了一些家庭背景，以及为什么选择这一行，争对实习经历对一些专业性问题进行了探讨，感觉HR海曙比较专业的，聊的还可以说是通过了初筛，现在再等回信面试

一面人事面 人事面试比较简单，基本上学校、学历和专业符合就过了部门经理会问技术问题，有难度。

感觉是凑人事的人头KPI去了，随便聊了下没后话了就，聊的都是岗位通用职能，具体业务啥也不说

这家公司面试有两轮的，也许想找匹配度高的吧！我初试是过了，复试没通知我，有点失落。不过在复试时和经理聊了很多，真的强调一下，他们公司经理很年轻，脾气很好，也会愿意和我讲他之前的一些求职经历，没什么架子，还长得挺帅的，是我期待的。结果还把我pass啦，啊啊

一开始针对简历上面写的java基础问了问，然后针对每个项目问了问。注重细节的问题，反正我认为着实没必要，但也回答了反正。面试应该是没通过吧，两三天没消息了。