北京蓝色光标高级客户主任(SAE)面试经验

先是hr面，hr人很好，说话很有逻辑，很有亲和力，接下来是用人部门面，大家聊的比较愉快，奈何我跟他们的职位不匹配。

和我约的是下午2点面试，但是不巧，HR在开会，所以就是我的直接领导，应该是总监吧，直接面试。我面试的职位是SAE，整个过程很开心（可能因为领导也是天蝎座~两只小蝎子比较有眼缘吧~）。面试大概就是问了一下我之前的工作经历（已经工作2年），她觉得我还不错，就给我介绍了一下目前他们组接的客户类型，以及以后工作的内容。大概时长1个小时左右，我俩觉得对方都不错，然后就是和HR谈薪资了。BUT!!HR竟然还在开会，于是我就现撤了，后来是第二天通电话谈的薪资和福利待遇。可能面试经验还是少，所以对薪资也没有太高的要求，只是想在年轻的时候多学一点，丰富一下自己，以后有了资本再谈工资。

面试只有一轮，面试官是HR和项目leader，会问些过往经历等，因为是local公司，所以可能对英语的要求没有那么的高

面的是智扬公关，HR电话里说好那天领导都在，过几天他们都要出差，而我到了以后发现面试我的竟然不是未来的业务领导部门总监，而是一股二流子气息的副总监，问了个人信息，对我过去的经历好像很感兴趣，不停的问我为什么工作一段时间后选择出国留学，为什么选择读这个专业， 为什么从上一家离职，为什么敢裸辞，然后看了下之前做过的方案写过的文案，草草结束。中间还有聊对公关行业的看法等等，整体感觉是想要找有经验的人却不想花大价钱去聘请，第二天我收到HR邮件，以我工作经验不足两年为由拒绝了我。