北京蓝色光标非技术类管理培训生面试经验

主考官还可以，说话比较客气，另外两个之前几届的管培生不太友好，基本上就是按照简历问的，但总是打断说话。

感觉这个公司是特别看重内部裙带关系。一直在问你在蓝标认不认识什么人。我们人不多，但基本上都是国外名校回来的硕士，还有一个北大硕士在读，问题感觉比较刁钻。问了我两个英文单词之间的区别，还有为什么喜欢传媒行业。问了其他人专业相关的问题，最后小组讨论。后来我们一个都没通过。当场出结果。我也是醉了。不明白它这个职位的标准是什么。

如果你是比较有项目经验或者实习经验的话那可能不会被选中。总共14个人 一开始全部人做自我介绍，介绍完后 HR直接跳过前面的人点名问我问题，你为什么离开之前的公司之类的。然后就是无领导小组讨论，2个小组，一个小组7个人，我们小组有工作经验的人偏多，基本上我跟另一个女生在主导整个讨论，最后结果也按照我们的思路走，最后发言也不错。本来以为称述完后会一个一个问问题，但是没有，直接公布录取结果，是对面 两个经验最少并且发言比较少的人。非常意外这次的选择，但是对自己的表现很满意，没有遗憾。

面试分两轮，初面和复试 ，中间加一个复试前的小作业，叫"我眼中的蓝色光标"，不过听说现在已经改题目了。

五个人群面，分别中英文自我介绍，再分别对每个人提问题，最后一个20分钟小组讨论。不明白一开始自我介绍和问问题为什么要以群面的形式进行，并没有什么意义，纯粹耽误时间。只有一个面试官，而且问问题到最后就开始问一些无关紧要的问题，小组讨论的时候感觉也没有认真在听。我们小组讨论一结束就说我们可以走了，说我们全部没通过，连个解释都没有，甚至连公司介绍和项目介绍都没讲。也没人带我们到出口，公司里面特别绕，我还是问的其他员工才出去。整体给人感觉很差，大老远过来一点也没有受到最起码的重视和尊重。

群面，第一轮，HR完全不抬头，低头写东西。应该在面试之前已经有人选了，HR在整个无领导小组讨论过程，根本没听，完全没参与，事后无任何评价，两组双方刚总结完观点立刻结束。留下其中两人，之前问他们的问题也是比较简单随意。