北京联想非技术类管理培训生面试经验

面试官比较专业，三位总监，一个是人力总监，两个部门leader 一面是英文Topic+小组讨论。老生常谈，比较看重配合。一定要尊重别人，认真听别人说话，小组里有两个女生在面试的时候，单独说话，也不听大家的讨论，直接被out了。 很幸运，楼主进了二面。一面结束后，会让我们在休息室等候，也就5分钟左右，就直接宣布进二面的同学。 二面算是压力面，因为3个总监对一个，肯定有些压力的，不过要淡定，谈一些职业规划，还有你对职位的理解。问题常规，但是考察的十分细致。面试官整体素质很高。 即使不能通过，也该尝试一下，积累经验。 最后，冷静真的好重要，我旁边的妹子一直在抖。很显然被out掉了。

首先是小组讨论 5人一组 一共约45分钟，是一个商业案例的分析。接着是个人present, 给45分钟时间单独阅读一些资料然后做10分钟的presentation followed by Q&A

首先是10多个人在门口等着，写好自己的名牌，然后就是到时间了被领着进入一个会议室，有一个HR，一个部门负责人还有一个是线上的HR，先是各自抽选一道英语题，不能看，接着自我介绍，自我介绍完了就看英语题然后用英语回答，最后是无领导小组讨论，这个时候会筛一些人到下一环节的单面。

校招的时候投过简历，然后过了初筛，通知面试。因为当时差一天人还在海外，已及时告知，说会另行通知海外学生的面试时间，然后就没有然后了。

一共三面，一面二面一起进行，一面为小组群吗，自我介绍后抽英文题目回答，然后无领导小组讨论，结束后很快给出结果，通过的人进入二面，二面是多对一，多个面试官提问题，三面2对一，供应链大老板及hrbp问一些简单问题。

感觉很难，很看重学历与留学经历的，英语口语很好的话十分加分的。面试的时候一定要有条理，不要让一起面试的同学打断你的思路。