北京联想客户经理面试经验

面试4轮，显示HR面，然后是leader面，然后是总监面，最后是大总面，每一轮老板关注的点都不太一样，但是感觉联想的老板都对踏实、聪明能干以及有职业操守的sales感兴趣，我正好能满足，就面上了。

一面hr，常规情况了解； 二面部门leader，做所在地区的详细情况了解，包括客户关系，业务能力等； 三面区域经理面试，从行业角度做一沟通

前期工作介绍，只需回答重点部分即可。后期面试要看面试的部门。联想部门总体分为，客户，家用，商用，供应，产品等。如果是客户的话，面试会提出一些客户问题需要你解答。或者你前期留下的一些问题怎么应对。

我是12月初去联想参加内部客户经理面试，面试当天人非常多，不过不是群面，而是多个面试官同时1V1面试，当天上午10点半去等了一会参加了笔试，在过一会儿参加一面，一面过后直接送二面，结束后让回去等通知，大概4~5天之后来电话说通过了。

首先是笔试环节，考官给每个人发一份试卷，里面都是一些计算机及硬件的基础知识，应该不难（可惜我不会），然后就是面试了，面试官就是问了一些常规的问题。

一面已凉，记住，有脑子地多说就行了。1.每人一段自我介绍，面试官还tm鼓励鼓掌，哭笑脸 氛围看似很轻松，祈求你不要遇到猪队友就好；2.面试官阐述时间分配，5分钟浏览题目，25分钟讨论，然后排除一个代表3分钟总结，非总结者可以补充；3.题目：颠覆性创新和模仿，哪个更能提升用户体验6个人分两组，一个观点一组，多说话吧，补充一定要补充，就算是重复一遍也要；4.一面试官一直玩手机，一面试官会游走旁听；5.一面后直接通知二面，没通知的回家吧。6过2，两个小哥一个211研究生，一个985本科，都是信息软件类的，观点总结得很到位。再次提醒，面试官问补充一定要补充，补充细节也行。