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项目经理(35)

北京

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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
面试的整个流程非常专业
面试的整个流程非常专业，一共面试了3轮，先是HR面，然后是经理们群面，最后是总监级的面试。每场面试问的问题都紧紧围绕JD和自己的过往经历展开。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
项目经理面试经理分享
总共经历了三轮面试：1.人力面试，2.业务经理面试，3.部门经理面试。总体来说难度不大。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
3轮及以上
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉没戏
英语口语很重要！
一面，十多个人一起进去，每人会回答一个英语问题，问题不会很难很生活化，但是平时要多练有储备才行，然后就是小组讨论，这个也不要慌，感觉只要把自己的想法明确说出来就好，一定要发言。但是我发现联想群面有个问题，虽然小组讨论给了时间规定，但是大部分人都没有时间观念欸，时间到了面试官也不会打断你。最后，一个一个进去就聊天。 总体，还算可以，就是英语太差了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难
群面生活化
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉没戏
两次电话面试，后来就没消息了
第一轮和HR电话，后来因为直线大老板换人了，等了好久和新来的直线老板电话交流，问的问题很抽象，感觉不是很投缘，后来就没有声音了。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2轮电话面试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
联想的HR太抠了
我，以及周围的朋友，面试过联想不同的公司/部门，发现一个好笑的事情——联想的HR太抠了！！！抠到你怀疑公司是不是马上垮了！抠到你觉得发钱的人是HR！抠到跟你斤斤计较每一毛钱！！！而且全公司HR体系是一样的风格！没钱雇人咱就别开公司了好嘛？
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
英语口语好很容易加分
问了之前做过的项目，自己的感受是什么，如何处理关键用户的需求，对SAP权限管理的一些理解，然后口语做了个自我介绍。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
看上去貌似不是真心在招人，而是套取信息
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
面试官很专业，喜欢可落地的实际应用案例
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
服务器部门的项目经理
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉没戏
联想的项目经理第一面
2 年前 发布
7
公司对比
联想

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