东软熙康运维工程师面试经验

一共三轮面试 都会有小姐姐带着很正规  感觉是跟学校的学姐一样 第二轮三轮会有压力面不过还好 就是正常流程 自我介绍为什么选择盘古 怎么认识的岗位 第三轮是群面3位面试官对2个面试者

简单记录下面试过程产品和运维交付岗位。先去笔试答题，和视频监控平台有关的，三四道数据库和shell。视频监控专业性太强，大多数都不会，不知道他们想表达什么？也许想看看对于视频监控的理解程度？反正没做过这方面工作的肯定答不出来。笔试完去面试，四个面试官，先自我介绍，然后根据简历问问工作经历，简历上内容问的比较细，大概十多分钟左右。然后他们会进行打分。五个工作日有结果会通知。反正没接到通知。应该是没戏。没啥特别的感受，感觉岗位技术性要求不高。

一个个子不高的女生hr跟着聊，问的都是基础问题，压力不大，不过最后我没去，感觉太简单，没挑战性。就没去。

说是运营，其实招的是销售，初面和另外一个人一起面的，问的都是销售相关的问题，象征性的问一嘴运营是什么，我说了很多，现在看来那个问题也没什么意义，建议有销售经验的面这个岗，没经验的去了也是浪费时间。

面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备

面试很没有水平，就冲着能把当前的任务完成就可以了，任务完成就被劝退，有个人是被公司劝退的，面试时候说的好，是7K的工资，试用期直接砍到5K了。